為進一步統一思想、增進團結、互相監督、共同提高，康潤集團黨委于3月16日召開了2022年度黨員領導干部民主生活會。瀘州老窖集團黨委委員、副總裁姚新建，瀘州老窖集團組織部副部長曾先，瀘州老窖集團紀委辦副主任鄧治春到會指導。康潤集團黨委書記、董事長李春主持會議，康潤集團黨委班子成員參加會議，康潤集團部分中層干部、黨員代表列席會議。

會上，李春通報了本次民主生活會籌備情況和本次民主生活會征求意見建議情況，代表領導班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言。隨后，班子成員逐一進行對照檢查，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，有針對性地提出改進措施，嚴肅開展批評與自我批評，起到“紅臉出汗”的效果。

姚新建對此次民主生活會表示肯定，認為會前準備充分，程序符合要求，批評深入到位，體現了自我革命精神，達到增進團結、凝聚力量的目的。同時，對做好民主生活會“后半篇文章”提出了要求。他強調，一是要政治過硬。領導班子要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”；要加強學習提升、總結經驗教訓、敢于擔當作為；要堅持人民立場，全心全意依靠職工辦好企業，做好職工的思想政治工作；要自覺維護團結，各司其職、各負其責，當好良好政治生態的引領者、營造者、維護者，持續營造更加風清氣正的環境。二是要搶抓機遇。領導班子要發揮“關鍵少數”的示范引領作用，轉變思維，搶抓政策機遇、協同機遇、市場機遇，積極拓展項目并推動落地見效，帶領全體職工奮發有為、勇創佳績。三是要謀劃長遠。領導班子要明確公司發展目標、愿景，制定發展規劃，抓好企業文化建設、隊伍建設，著力提升核心競爭力。

最后，李春代表康潤集團領導班子作表態發言，一是主動認領存在問題，決不逃避、不避重就輕，統統照單全收，深刻進行自我反思。二是認真落實整改，抓緊制定整改方案，明確整改時間和節點要求，落實工作責任，讓群眾滿意、讓組織放心。三是建立長效機制，以此次民主生活會為契機，不斷加強自身建設，發揮好“關鍵少數”作用，團結帶領公司黨員干部職工真抓實干、狠抓落實，努力在破解難題、落地見效上下功夫，真正把本次民主生活會激發出來的積極性轉化為加快公司高質量發展的強大動力！